@青年才俊：“淬火计划”招募令发布了

    科技日报记者 王延斌 通讯员 王正君

对于任何一个行业来说，技术创新很重要，但先进技术只有通过“变现”才能实现其价值。从技术到商品，商业模式背后的管理手段成为关键环节。问题在于当下，既懂科技又懂管理的青年才俊少之又少。如何将“科技宅”打造成未来商业领袖？

3月29日，山东产业技术研究院（以下简称“山东产研院”）正式对外发布“淬火计划”。该计划将从全球首批招募30名左右的青年才俊，锤炼其商业运作能力，选拔优秀者有机会入职山东产研院所属科技企业的中高管理层。据了解，“淬火计划”是目前国内首个把“科技宅”打造成未来商业领袖的项目。

商业成功是检验技术创新的唯一标准。将山东产研院院长孙殿义的这个理念落地，既需要“顶天立地”的科技精英，也需要“跨界融合”的商业领袖。而技术和管理可为技术变现插上腾飞的翅膀。

“淬火计划”发布现场（受访者供图）

孙殿义认为，实现技术的商业化过程中，创新是首要的，技术是首要的，技术的实现是首要的，而关键的环节却是管理。“淬火计划”就是要面向全球招募和培养职业化、专业化、国际化，既懂科技又懂管理的青年才俊，并要从决断力、组织力、执行力、洞察力、忍耐力、融合力6个方面进行锤炼。他向记者表示，技术创新要跨越死亡之谷，需要为技术插上管理翅膀，而“淬火计划”作为山东产研院聚才、育才、选才的重要平台，就是要打造职业化、专业化、国际化、商业化的管理者，未来山东产研院还将建设研究生院培育产业发展所需人才。

据了解，入选“淬火计划”的青年才俊，将通过3个月集中学习和3个月挂职实践，经结业评估考核，合格者可获得山东产研院狼群计划、索牛计划、雏鹰计划等人才计划资金扶持等，考评优秀的复合型管理人才，还将获得入职山东产研院所属科技企业中高管理层的机会。

在发布会上，“淬火计划”首批5名导师发布，他们是：山东产研院院长、山东产研博正管理学院院长孙殿义、山东产研院副院长雷斌、山东产研院先进材料研究院院长张博明、山东产研院信息与智能融合研究院执行院长陈天宝、山东产研集成电路产业研究院有限公司常务副总贾一平。

山东产研院风控总监、山东产研博正管理学院执行院长陈晋蓉介绍，“淬火计划”是目前国内第一个把“科技宅”打造成未来商业领袖的项目。该计划有诸多独特性，具有独特的成长导师制度，由优秀科学家和企业管理者亲身传授，并将集中学习和企业挂职相结合，是一个从科技创新创业到商业成功全过程、全场景的商业运作学习。此外，淬火计划还设置了全额奖学金制度与实习补贴制度。

如何进入“淬火计划”？据了解，拥有海内外高校理工科硕士或博士学历的35周岁以下的青年才俊都有机会报名该计划，有企业工作经验者更好，特别优秀者也可以放宽学科背景和年龄。